TRIVSEL
Vi tror att en attraktiv arbetsmiljö är en betydelsefull faktor för att locka till sig kompetenta medarbetare. Detta kan inkludera olika faktorer såsom en trivsam fysisk arbetsmiljö, meningsfulla och stimulerande arbetsuppgifter samt en positiv arbetskultur och stöttande ledarskap. En attraktiv arbetsmiljö kan också bidra till att förbättra arbetsprestationen och öka medarbetarnas trivsel och engagemang på arbetsplatsen.
VÄLGÖRENHET
Vi arrangerar årligen olika aktiviteter tillsammans med våra kollegor i Linköping och Göteborg för att främja teambuilding och öka samhörighetskänslan. Dessa evenemang ger möjlighet att lära känna varandra bättre och stärka den gemensamma känslan av samhörighet och samarbete inom organisationen.
FRISKVÅRD
Vi vill gärna att våra medarbetare håller sig i form. Hos Gudmund Israelsson Ingenjörsbyrå AB och Nylin & Myhrberg G Israelsson AB.
Vi erbjuder därför alla medarbetare friskvårdsbidrag för att köpa t.ex. träningskort, massage, yoga eller simning.
MÅNGFALD
För Gudmund Israelsson Ingenjörsbyrå AB och Nylin & Myhrberg G Israelsson AB handlar mångfald om att skapa ett attraktivt arbetsliv med inkluderande arbetsplatser där allas kompetens och potential tas tillvara.
Det innebär för oss att alla har samma rättigheter och möjligheter och ska behandlas likvärdigt.
Vi ser faktiska och inte förväntade olikheter som en tillgång.
FRISKVÅRD
Vi betraktar kompetensutveckling som en avgörande faktor för att upprätthålla hög medarbetarmotivation och stärka vårt företags framgång. Därför erbjuder vi varje anställd möjlighet till utbildning och personlig utveckling för att säkerställa att de har nödvändiga färdigheter och kunskaper för att utföra sina arbetsuppgifter på en hög nivå.